Miriam Sabogal
Führung mit Haltung
& Resilienz
Führung ist für mich mehr als ein Job. Sie ist eine tägliche Entscheidung für Klarheit, Verantwortung und Menschlichkeit.
Ich begleite Führungskräfte, die spüren: Wirkliche Stärke zeigt sich nicht, wenn alles läuft, sondern wenn es wankt.
Wer ich bin und was mich bewegt
Führung bedeutet für mich weit mehr als das Erreichen von Zielen.
Sie ist eine tägliche Entscheidung für Verantwortung, für Klarheit, für Verbindung mit Menschen.
Ich begleite Menschen, die spüren: Führung findet nicht nur im Außen statt, sondern vor allem im Inneren.
Mein Herz schlägt für Führungskräfte, die Verantwortung tragen und dabei ihre eigene Kraft nicht verlieren wollen.
In meiner Arbeit verbinde ich psychologisches Know-how mit echter Tiefe und der Klarheit einer Beraterin, die selbst durch Wandel gegangen ist.
Ich weiß, wie es sich anfühlt, wenn das Fundament wankt.
Und ich weiß, wie heilsam Klarheit wirkt, wenn die Welt laut wird.
Führung darf nicht zur Last werden.
Sie darf eine Haltung sein, die trägt.
Mit Menschlichkeit, Struktur und einem Augenzwinkern dort, wo es passt.
„Wahre Stärke zeigt sich nicht, wenn alles läuft, sondern wenn es wankt.“
Mein Wendepunkt
„Plötzlich gab es kein ‚später‘ mehr – nur noch ein Jetzt.“
Lange war mein Leben gut strukturiert.
Ich arbeitete im HR-Bereich, begleitete Führungskräfte, leitete Programme im Gesundheitsmanagement, hielt Seminare und coachte mit Erfahrung und Engagement.
Dann kam ein Moment, der alles veränderte: der Verlust meines Lebenspartners.
Plötzlich war da kein „später“ mehr, sondern nur noch ein „jetzt“.
Und dieses Jetzt wollte ich mit Sinn, Tiefe und Klarheit füllen.
Diese Erfahrung hat meine Haltung geprägt:
Ich glaube an Entwicklung durch Krisen
An Klarheit in der Stille.
An Stärke, die leise wirkt.
Heute fließt all das in meine Arbeit ein: meine fachliche Tiefe, meine Lebenserfahrung, mein echtes Mitgehen.
Ich weiß, wie es sich anfühlt, wenn das Fundament wankt und wie wichtig es ist, Räume zu schaffen, in denen Führung nicht perfekt sein muss, sondern menschlich.
Mein fachlicher Hintergrund
Erfahrung, die trägt
Ich bringe über 15 Jahre Erfahrung in der Personal-, Führungs-, Organisationsentwicklung und betriebliches Gesundheitsmanagement mit. In Konzernen wie auch im Mittelstand.
Darüber hinaus bin ich als Dozentin und Trainerin an Hochschulen und Bildungsanbietern im Bereich Wirtschaftspsychologie tätig.
Meine Arbeitsweise ist wissenschaftlich fundiert, systemisch orientiert und immer menschenzentriert.
So verbinde ich Methodenkompetenz mit der Erfahrung, was in der Praxis wirklich trägt.
15+ Jahre Erfahrung in HR, Training und Coaching
Langjährige Tätigkeit als Dozentin für Wirtschaftspsychologie
Begleitung von Führungskräften, Teams & Organisationen in Veränderungssituationen
Ausbildung & Qualifikationen
Studium der Wirtschaftspsychologie
Zertifizierung PERMA-LEAD® Positive Leadership
Zertifizierung LPP LINC Personality Profiler
Systemische Business Coach-Ausbildung
Ausbildung
Resilienztrainerin
Ausbildung
Agile Coach
Vertiefungskurs Wirtschaftsmediation
Ausbildung Mediatorin (ZMediatAusbV)
Coachingausbildung für Mediator:innen
Systemische Organisationsentwicklung
Betriebliches Gesundheits-management (IHK)
Train the Trainer & Zusatzqualifikation Coaching
Meine Arbeit ruht auf einer breiten fachlichen Basis und kontinuierlicher Weiterbildung.
Jede Qualifikation ist für mich nicht nur Wissen, sondern ein Werkzeug, um Menschen in ihrer Entwicklung wirksam zu begleiten.
Schwerpunktthemen
Fokus in meiner Arbeit
In meiner Begleitung geht es immer um die Verbindung von innerer Stärke und wirksamer Führung.
Diese Themen stehen dabei im Mittelpunkt:
Resilienz & Stressbewältigung
Gesunde & menschliche Führung
Selbstführung & Klarheit in der Veränderung
Konfliktmanagement & Mediation
Positive Leadership (PERMA-Lead®)
Persönlichkeitsorientierte Führung (LINC Personality Profiler)
Systemische Perspektiven & Organisationsentwicklung
Sie möchten diese Themen für sich oder Ihr Unternehmen vertiefen?
Lassen Sie uns darüber sprechen.
„Gesunde Führung beginnt bei der Haltung und wirkt von innen nach außen.“
Was andere über mich sagen
„Miriam ist ruhig und wirkt dabei unglaublich klar.“
„Du bist eine starke Frau.“
„Fachlich stark. Menschlich noch stärker.“
„Ihre Arbeit hat mir nicht nur in der Führung geholfen, sondern als Mensch.“
„Du wirkst aufgeräumt und deine Klarheit gibt mir Mut.“
„Du strahlst etwas sehr Besonderes aus. Deine Ruhe und Stille sind inspirierend.“
Kooperationspartner
Warum ich tue, was ich tue
„Klarheit ist keine Technik.
Sie ist eine Haltung.“
Klarheit entsteht im Dialog
Ich bin überzeugt: Gute Führung entsteht nicht aus Fachwissen allein, sondern aus innerer Stabilität, Selbstkenntnis und echter Verbindung.
Wenn Führung aus Haltung erwächst, wirkt sie klar, menschlich und nachhaltig.
Wenn Sie spüren, dass es Zeit ist, Ihre Führung neu auszurichten, lassen Sie uns ins Gespräch kommen.
Im Klarheitsgespräch nehmen wir uns 30 Minuten Zeit, um Ihre Situation zu beleuchten, Fragen zu klären und die nächsten Schritte zu bestimmen.
Kostenfrei · 30 Minuten · Online-Terminbuchung
Für Menschen in Verantwortung.
Führung, die trägt. Auch im Sturm.
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