Trainings für Führung mit Haltung
„Führung wächst in der Haltung.
Nicht in den Folien.“
Impulse und Methoden, die Führungskräfte in Veränderung stark machen
Führung braucht heute mehr als Fachwissen.
In meinen Trainings erleben Führungskräfte, wie sie Klarheit gewinnen, Resilienz entwickeln und eine gesunde Führungskultur etablieren.
Praxisnah, wissenschaftlich fundiert und immer individuell zugeschnitten.
Unverbindlich · 30 Minuten · Online-Terminbuchung
Warum Trainings heute mehr brauchen als Wissen
Führung in komplexen Zeiten erfordert Haltung und Resilienz
Wissen allein reicht nicht, wenn Verantwortung schwer wiegt und Veränderung zum Alltag wird.
Führungskräfte brauchen Räume, in denen sie innehalten, reflektieren und ihre innere Stärke entwickeln können.
In meinen Trainings geht es nicht um Folien, sondern um Menschen.
Um Klarheit, die trägt.
Um eine Haltung, die Orientierung gibt.
Um Methoden, die wissenschaftlich fundiert und in der Praxis wirksam sind.
„Führung braucht Räume, in denen Menschen wachsen. Nicht nur ihre To-do-Listen.“
Trainingsfelder im Überblick
Jedes Training wird individuell gestaltet. Je nach Bedarf der Organisation.
Diese Themenfelder bilden den Rahmen, um Führungskräfte in ihrer Rolle zu stärken und zukunftsfähig zu machen:
Resilienz & Stresskompetenz
Innere Stärke entwickeln und gesund mit Druck umgehen.
Gesunde Führung
Balance zwischen Leistung und Wohlbefinden schaffen.
Persönlichkeitsorientierte Führung (LINC Personality Profiler)
Individuelle Stärken sichtbar machen und gezielt einsetzen.
Positive Leadership
(PERMA-Lead®)
Potenziale entfalten, Vertrauen aufbauen, Motivation stärken.
Kommunikation & Konflikte
Klar, konstruktiv und verbindend agieren.
Change & Transformation
Orientierung geben und Sicherheit schaffen, wenn sich Strukturen verändern.
Welches Thema passt zu Ihrem Team?
Lassen Sie uns im Klarheitsgespräch darüber sprechen.
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Arbeitsweise & Methodik
Praxisnah, wissenschaftlich fundiert & individuell zugeschnitten
Meine Trainings verbinden fundierte psychologische Modelle mit praxisnahen Übungen und Reflexion.
Jedes Training ist interaktiv, lebendig und orientiert sich an den realen Herausforderungen Ihrer Führungskräfte.
Ich nutze wissenschaftlich fundierte Tools wie den LINC Personality Profiler und PERMA-Lead®, kombiniere diese mit Resilienz- und systemischen Methoden und passe jedes Training individuell an Ihr Unternehmen an.
Stilmerkmale:
Interaktiv & erlebnisorientiert
Wissenschaftlich fundiert
Direkt im Alltag umsetzbar
Individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten
„Ein Training ist dann erfolgreich, wenn Führungskräfte nicht nur Wissen mitnehmen, sondern Haltung entwickeln.“
Nutzen für Organisation & Führungskräfte
„Nachhaltige Trainings zeigen Wirkung nicht nur am Seminartag, sondern im Führungsalltag.“
Wirkung, die über den Trainingstag hinausgeht
Trainings sind dann erfolgreich, wenn sie nachhaltig wirken – bei den Menschen und in der Organisation.
Das erreichen wir, indem Wissen, Haltung und konkrete Handlungsfähigkeit zusammenkommen.
Führungskräfte gewinnen Klarheit und Orientierung.
Teams erleben eine gesunde, menschliche Führungskultur.
Resilienz und Stresskompetenz werden gestärkt.
Kommunikation wird klarer, Konflikte konstruktiver.
Organisationen werden zukunftsfähiger in Zeiten des Wandels.
Welches Training passt zu Ihrer Situation?
Klarheit entsteht im Dialog
Jede Organisation ist einzigartig, deshalb gibt es keine Trainings „von der Stange“.
Im Klarheitsgespräch klären wir gemeinsam, welche Themen für Sie aktuell am wichtigsten sind und wie ich Ihr Team am besten begleiten kann.
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Für Menschen in Verantwortung.
Führung, die trägt. Auch im Sturm.
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